员工援助计划（EAP）是由组织向所有员工及其家属提供的一项的服务计划，从而达到改善员工的工作生活质量，提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。湘雅二医院第九党支部自去年成立以来，坚持“以人为本”的文化管理，以员工援助计划为基点，加强职业化素质培训，关心员工，倡导快乐工作。众所周知医务工作者是受职业压力侵犯最严重的职业之一。快节奏的都市生活、紧张的工作环境、频繁的倒班、没有规律的生物钟，让白衣天使们疲于应付，更是感觉压力重重。鉴于对医护人员身心健康的考虑，12月12日晚第九党支部组织了精神压力与心理应付培训。虽然冬夜已是寒气逼人，但坐在湘雅二医院的七楼多功能厅内的护士姐妹们却是心里暖融融的，时不时的爆发出阵阵掌声和欢笑声。当晚的培训邀请了精神卫生研究所所长李凌江教授主讲，他绘声绘色的从多方面举例讲述了压力的来源、压力存在的意义，产生的原因以及缓解压力的八大原则等，真正做到了贴近护士的生活，了解护士的心声，得到了众多白衣天使的好评。培训过程中还安排了和李教授面对面提问交流的时间，让李教授针对个案提出建议和意见，收到很好的效果。培训最后，党支部李琳书记表示，这种关心职工身心健康的活动和讲座今后将持续开展，并将致力为大家提供相应的心理健康支持系统，创造和谐的健康的工作环境。